NIKE, Inc. does more than just equip the best athletes in the world. Our company is a place to reach your full potential, break down boundaries and make the impossible possible. We look for people who can grow, think, dream and create. Our culture is characterized by embracing diversity and rewarding imagination. As a brand, we look for achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. revolves around everyone who brings skills and passion to this challenging and ever-changing game.
If you work in retail, you are the face of NIKE, Inc. With their never-ending focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams provide customers with a valuable experience every day. From Shanghai to San Francisco, each store is a unique meeting place for an inspiring community of sports and style enthusiasts. A career at Nike Retail demands creativity and ambition, and offers the opportunity to grow alongside some of the best athletes, teammates and retail partners in the industry.
Join the team at NIKE, Inc.
NIKE, Inc. does more than just equip the best athletes in the world. You can explore your potential and push the boundaries. The company is looking for people who can grow, think, dream and create. Our corporate culture thrives because we embrace diversity and reward creativity. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. Nike is about everyone participating in a challenging and ever-evolving game with their skills and passion.
Nike Retail employees inspire athletes of all levels to unlock their potential. Step into a Nike Store, Nike Factory Store or go to nike.com and you can feel the energy, enthusiasm and passion for sport. Every store from Shanghai to San Francisco has a unique, inspiring staff with an unwavering focus on product innovation and customer service. A career at Nike Retail requires creativity and ambition – and offers you the opportunity to set new retail boundaries together with the best athletes, teammates and retail partners in the industry.
As a Nike Store Head Coach, your mission is to create an environment in the store that provides a high-quality consumer and employee experience, and to implement programs/processes that drive business results.
Responsibilities:
• Manage the workforce, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profit goals and maintain operational standards
• Coach, manage and focus your team by giving them a common goal and inspiring them with the power of the brand
• Build a team with diverse talents and experiences and give them the opportunity to use their strengths.
• Responsible for communicating and giving rewards and recognition to the store team
• Manage the financial budget, including personnel costs and general costs
• Develop strategies to maximize the role of the store within the district (looking beyond the impact of a single store on the district)
• Create plans to work with LP to address loss prevention issues
• Create succession plans and effectively manage performance and corrective action processes to support HR planning.
• Bachelor’s degree and 6 years of experience in the retail sector, or 7 years of experience in the retail sector instead of a diploma
• Minimum 4 years management experience
• Experience in retail operations, budgeting, planning, customer service, sales, leadership and people management
• Extensive experience and ability to lead the delivery of a high level of customer service in a branded retailer
• Proficient in Microsoft Office and retail business systems
• Can communicate in English
• Can develop, lead and manage high performing teams
• Can handle the tools for conflict resolution, coaching and mentoring employees
• Ability to work weekends, evenings and holidays when required
NIKE, Inc. is a growing company that is looking for team members who want to grow with them. Nike offers an attractive salary package, an informal work environment, a diverse and inclusive culture and a dynamic atmosphere for professional development. All Nike employees share the same empowering mission, regardless of location or role: To bring inspiration and innovation to all athletes* around the world.
NIKE, Inc. is a fast-growing company that is looking for team members who want to grow with it. Nike offers an attractive package of employment conditions, an informal working environment, a diverse and inclusive culture and a dynamic atmosphere in which you can develop yourself optimally. Regardless of location or job title, every Nike employee resonates with one overarching mission: to provide inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. strives for diversity in the workforce. Qualified applicants are eligible without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status or disability.
Ben jij de Store Manager die Nike zoekt? Geef je cv en motivatiebrief dan af in de winkel of stuur je sollicitatie door naar demina.pappa@nike.com. Veel succes!
Zaterdag 8 april 2023 was het feest in A12 Shopping! Gerechtsdeurwaarder D. Courboin maakte feestelijk bekend hoeveel de Leonidas-paaseitjes van onze paaswedstrijd samen wogen. We hadden in ons winkelcentrum namelijk een heleboel paaseitjes van Leonidas in een presentatiebox verzameld. Het was aan onze bezoekers om te raden hoeveel de paaseitjes samen wogen en hoeveel paaseitjes het er waren.
We verzamelden maar liefst 1913 paaseitjes. En dat getal hebben we niet zomaar gekozen: 1913 is het oprichtingsjaar van Leonidas. Alle paaseitjes tezamen wogen 20,54 kg! De 5 deelnemers wiens gokje het exacte gewicht het dichtst benaderde, wonnen een heerlijk paaspakket van Leonidas in A12 Shopping! De gelukkige winnaars zijn ondertussen bekendgemaakt.
En de 1913 paaseitjes van de wedstrijdvraag? Die hebben we met het grootste plezier geschonken aan Pegode, een vzw uit de Rupelstreek die zich inzet voor mensen met een beperking.
“Het is fantastisch om te zien hoe de medewerkers van Pegode in de zuidrand van Antwerpen dag in dag uit mensen met een beperking ondersteunen. Ze stellen alles in het werk om hen alle aspecten van het leven te leren kennen en te laten ervaren, van wonen tot werken en vrije tijd. Pegode streeft net als wij naar een samenleving waar iedereen zich thuis en welkom voelt. En daarom willen wij hen heel graag eens in de bloemetjes, of liever in de paaseitjes zetten. Met deze paaseitjes willen we hen bedanken voor hun geweldige bijdrage aan onze inclusieve samenleving!”
Twee cliënten van Pegode, een lokale vzw die ondersteuning op maat biedt aan personen met een beperking, werken bij HEMA in A12 Shopping.
De samenwerking wordt mogelijk gemaakt door Werkburo, een erkende dienst begeleid werk, onder de koepel van Pegode vzw. Het Werkburo gaat op zoek naar passende werkplekken voor personen met een beperking, zodat ze feeling krijgen met de werkvloer. Zo zijn Ank en Maité momenteel als begeleid werkers aan de slag bij HEMA Schelle. Binnen Werkburo hebben zij beiden een jobcoach die het aanspreekpunt vormt én op begeleidingsmomenten ook zelf de handen uit de mouwen steekt op de werkvloer.
We spraken met Najat, shopmanager van HEMA Schelle, over de mooie samenwerking. Ontdek hieronder haar ervaringen!
Wat houdt de samenwerking met Pegode precies in?
“Pegode is een vzw die personen met een beperking ondersteunt en begeleidt. En om hen te laten kennismaken met hoe het op de werkvloer is, vragen zij via het Werkburo aan verschillende winkels of een of meerdere cliënten in de winkel stage mogen lopen. Dat wordt ‘stage’ genoemd, omdat er nog wel begeleiding nodig is. De cliënten van Pegode zijn personen met een beperking, dat kan bijvoorbeeld autisme zijn, maar kan ook een andere beperking of meerdere beperkingen zijn.
Het Werkburo, onder de koepel van Pegode vzw, stelt dan enkele cliënten voor en geeft de capaciteiten van iedere cliënt aan. Aan ons als winkel om te beslissen of we al dan niet een samenwerking aangaan.
Elke stagiair heeft ook een jobcoach die geregeld mee komt werken. Die begeleidt hen en vraagt aan ons hoe de stage verloopt. Wat loopt er goed? Wat kan er eventueel beter? … Het is dus aan ons om onze ervaringen geregeld over te brengen aan de jobcoach.
De stagiaires komen zelfstandig werken, maar hebben wel begeleiding nodig. Want voor sommigen is het moeilijk om initiatief te nemen of werk te zien. We geven hen een taak, maar moeten geregeld even gaan kijken om te zien hoe het verloopt.
Wij sluiten een samenwerking van één jaar af. Als het jaar ten einde loopt, dan vragen de jobcoaches of wij het zien zitten om het volgende jaar opnieuw stageplaatsen aan te bieden. Dat kan voor dezelfde stagiairs zijn, maar eventueel ook voor anderen.”
Hoe zijn jullie met elkaar in contact gekomen?
“Voor ik shopmanager in Schelle ben geworden, heb ik bij HEMA Bornem gewerkt. Daar werkten toen al cliënten van Pegode. Ik vermoed dat het Werkburo toen ook in Bornem is komen vragen of zij een samenwerking zagen zitten. Ik heb dus in Bornem al met cliënten van Pegode samengewerkt.
Toen ik shopmanager bij HEMA Schelle werd, heeft het Werkburo ook aan mij gevraagd of ik stageplaatsen beschikbaar wou stellen. Ze gaven aan dat dat geen eenvoudige zoektocht is en hebben een paar cliënten aan mij voorgesteld. Omdat ik het een heel mooi initiatief vind, ben ik daarop ingegaan. Momenteel werken Ank en Maité bij ons.”
Met welke taken helpen Ank en Maité jullie?
“Ank heeft een zware beperking en heeft daardoor geen filter. Als wij bijvoorbeeld vragen om iets uit te pakken, dan pakt ze ook letterlijk alles uit. Ook dingen die wij in de dozen zouden verkopen, waardoor het voor ons niet meer verkoopbaar is. Ank wordt daarom altijd bijgestaan door een verkoopmedewerker. Alleen werken is voor haar heel moeilijk.
Maité kan wel zelfstandig werken. Zij neemt producten uit bakken in ons magazijn en vult de rekken in de winkel aan. Zodra haar taak gedaan is, komt ze tot bij ons en vraagt ze naar een andere taak.”
Wanneer komen Ank en Maité bij jullie werken?
“Ze komen twee uur per week in onze winkel stage lopen. Momenteel wordt er bekeken of Maité eventueel meer uren zou kunnen komen. Voor Ank blijft het voorlopig op twee uur per week. Maité komt iedere maandag en Ank werkt op vrijdagen.”
Waarom zet je je schouders onder deze samenwerking?
“Pegode gaf aan dat het voor hen moeilijk is om stageplaatsen te vinden. En zij willen er alles aan doen om hun cliënten te integreren in de maatschappij, wat heel belangrijk is. Daarom vind ik het een heel mooi initiatief en wil ik kansen bieden. Want wat als het jouw kind was en die zou die kansen niet krijgen? Hoe zou je je dan voelen?
Wij behouden de samenwerking, ook al vraagt het extra werk van mijn team en is het niet altijd gemakkelijk. Maar iedereen verdient een kans!”
Waarom zou je de samenwerking ook aan andere handelaars aanbevelen?
“Omdat er in elke firma wel een simpele taak is die iemand met een beperking kan uitvoeren, al is het bijvoorbeeld zakken vullen.
Het is soms wel moeilijk om bij HEMA stage te lopen. Wij hebben verschillende afdelingen waardoor het soms chaotisch kan zijn. Maar ik weet dat Maité ook bij Lola & Liza op de site van A12 Shopping stage loopt. Daar hangt zij bijvoorbeeld de kleren op maat, wat een grote hulp is. Dat ligt bij HEMA soms wat moeilijker.
Wat ook heel fijn is, is dat Ank en Maité zich hier heel goed voelen. Ze zijn blij dat ze bij ons mogen werken. En dat zeggen ze ook. Ank had onlangs bijvoorbeeld een blessure opgelopen, waardoor ze niet kon komen werken. En zij stuurde mailtjes naar ons waarin ze vertelde dat ze haar collega’s mistte. Zij zien ons echt als collega’s, super lief!
Ook het hoofdkantoor van HEMA staat zeker open voor zulke samenwerkingen. Onze regiomanager geeft aan dat als we dat aankunnen, dat we dat zeker mogen doen. Heel fijn dat HEMA daar voor openstaat!”
Zaterdag 1 april kregen we hoog bezoek in A12 Shopping! Twee meester-chocolatiers van Leonidas maakten er live paaseitjes. En onze bezoekers mochten ook proeven!
Je ontdekt het volledige (paas)assortiment van Leonidas in A12 Shopping. Spring gerust eens binnen en verwen jezelf met heerlijke chocolade!
Exclusief verkrijgbaar in onze ICI PARIS XL store!
De MY WAY flacon symboliseert een talisman die alle beleefde ervaringen en ontmoetingen omvat.
De diepblauwe steen vertegenwoordigt de kleur van onze Aarde, een universele kleur die ons allen verenigt en ons verbindt met elkaar en met onze planeet. De steen wordt omringd door een gouden ring, symbool van een uniek pad dat verlicht wordt door elke ontmoeting die we beleven. De glinsterende gouden ring, gegraveerd met de letters Giorgio Armani, voorziet de flacon van een luxueuze touch of gold.
De blauwe kraag van stof rondom de hals van de flacon, een uiterst verfijnd detail, is een knipoog naar het couture erfgoed van Giorgio Armani. Ontwikkeld om voor eeuwig te koesteren, is elk MY WAY formaat – 30, 50 of 90ml – ontworpen om thuis eenvoudig na te vullen. De MY WAY navulling is een fles van 150ml die afzonderlijk verkocht wordt in uw parfumerie in een cellofaanvrije doos.
DUURZAME & SOLIDAIR AANGEKOCHTE INGREDIËNTEN
De oranjebloesemnoot, geëxtraheerd uit met de hand geplukte bittere appelsienen in Egypte, wordt gecreëerd volgens een gemoderniseerde et volledig natuurlijke versie van een ambachtelijk enfleurage extractieproces. De Indische tuberoos bloem is met de hand geplukt in velden in de buurt van Mysore, in de staat Karnataka, India. De vanille wordt verkregen aan de hand van een duurzaam en inclusief programma dat ontworpen is om de lokale bevolking in Madagaskar te ondersteunen.
Bij A12 Shopping houden we van alle dieren maar vandaag zetten we 1 van onze favoriete viervoetertjes in de kijker.
Katten zijn heerlijke, eigenwijze dieren die op hun eigen speciale manier enorm veel plezier in ons leven brengen. Ze domineren Youtube met hilarische filmpjes. Zeg nu zelf, kan jij een pokerface houden met die gekkerds?
Bij onze Hema is er een beperkte voorraad van deze kleurrijke katten speeltunnel voor €8!
Geef jij je lieverd vandaag ook een extra knuffel?
A12shopping gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikerservaring te kunnen verbeteren. OkNeeLees meer
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.